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タイトル
Text copied to clipboard!リハビリテーションマネージャー
説明
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私たちはリハビリテーションマネージャーを募集しています。この役割は、患者の回復を支援するリハビリテーションプログラムの計画、実施、監督を担当します。リハビリテーションマネージャーは、理学療法士、作業療法士、言語療法士などの専門家チームを率い、質の高いケアを提供し、患者の機能回復を最大化することを目指します。業務には、スタッフのスケジューリング、予算管理、プログラムの評価と改善、患者やその家族とのコミュニケーションが含まれます。また、最新のリハビリテーション技術や治療法の導入を推進し、施設の運営効率を向上させる役割も担います。効果的なリーダーシップと優れたコミュニケーション能力が求められ、患者中心のケアを実現するために多職種チームと協力して働きます。医療機関やリハビリテーションセンターでの経験がある方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- リハビリテーションプログラムの計画と実施管理
- 専門スタッフの採用、教育、評価
- 患者の治療計画の監督と調整
- 予算管理と資源配分の最適化
- 施設の運営効率向上のためのプロセス改善
- 患者および家族とのコミュニケーション促進
- 多職種チームとの連携強化
- 最新のリハビリ技術や治療法の導入推進
- 法令遵守と安全管理の徹底
- サービス品質の評価と改善提案
要件
Text copied to clipboard!- 理学療法、作業療法、言語療法などの関連資格保有者
- 医療またはリハビリテーション分野での管理経験3年以上
- 優れたリーダーシップとチームマネジメント能力
- コミュニケーション能力と対人スキルが高いこと
- 予算管理や資源配分の知識
- 問題解決能力と柔軟な対応力
- 医療関連法規や安全基準の理解
- PCスキル（ワード、エクセル、専用ソフト）
- 患者中心のケアに対する強い意識
- 継続的な学習意欲と自己研鑽
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- リハビリテーションマネージャーとしての経験を教えてください。
- どのようにチームのモチベーションを維持していますか？
- 予算管理で直面した課題とその対処法は？
- 患者とのコミュニケーションで心がけていることは？
- 最新のリハビリ技術の導入経験はありますか？
- 多職種チームとの連携で重要だと思うことは？
- 緊急時の対応経験について教えてください。
- サービス品質向上のために行った取り組みは？
- 法令遵守をどのように徹底していますか？
- 今後のキャリア目標を教えてください。
